職場30禁

醒醒吧,工作不是拿來讓自己開心或追求意義的。職場是來修練心性,消業障用的。這裡是站長秘密吐槽職場跟老闆的地方。30歲以下還有夢的人禁看

工作不開心

5年吃穿不愁,工作不開心卻還是不敢離職

我們經常以為是「錢」讓我們離不開一份工作,但錢可能是假議題,因為表面上看起來不用為錢發慌的人,離開一份工作,脫離一個光鮮亮麗的身分,一樣困難。有時候是自我認同的需求,讓我們錯誤擱淺在一個不應該屬於我們的泥沼裡。

中年危機

40歲還沒當上主管,是中年危機還是職涯危機?

企圖心代表著我們對生命還有憧憬,還有渴望。但如果我們經常不小心跟著社會的集體意識,給了職銜所代表的傳統企圖心加權分數。我們看重那些汲汲營營往上爬,身上有著光鮮亮麗職銜或一天到晚拿獎的Top Sales。我們把企圖心,看得比責任感還要重要。我們歌功頌德那些努力經營外在頭銜的人,但我們忽略了平日把事情做好,善待他人的這群普通人。也因為這樣的集體意識,放眼望去,職場上充斥了一堆企圖心100分,能力20分的無能主管。

你不是不會向上管理,你只是不夠愛你老闆

你看不慣那些很會「向上管理」的同事,認為自己輸在不會拍馬屁,不會做樣子嗎?身為資深上班族,我想告訴大家,向上管理的技能人人都可以上手,只要你學會把老闆當你正在追求的情人。

想轉職,你是真的準備好了,還是以為自己準備好了?

在創業潮世代,每個人都想做自己、為自己而活。我們都知道築夢需要勇氣,但想靠熱情和興趣討生活,需要的不只是勇氣,還有階段性的計劃思維。如果你想離開現在的工作,不妨先看看日本讀心師DaiGo的職涯再造經驗,再來判斷自己究竟準備好了沒。

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