【閱讀深度工作力】4位古今中外名人實證，為什麼適度或極端的居家隔離，可以幫助你大幅提升工作效能？
因為武漢肺炎，許多公司開始啟動居家工作機制。少了同事跟主管，真的能大幅提升產能嗎？這篇文章要跟你分享古今中外成功人士「自我隔離」提升工作產能的例子。
阿發寫作日常
阿發的寫作日常記錄生活隨筆，有不尋常和荒唐，有啟發，也有吐槽。適合成熟大人閱讀。
當你想找一個人陪你去做腸胃鏡檢查，手機滑了200遍後卻發現找不到一個適合的人….
英國牛津大學演化人類學教授Robin Dunbar，牛津大學演化人類學的教授，寫過一本書叫做《How Many Friends Does One Person Need?》。人的一生需要多少朋友？鄧巴從古代研究到現代，歸納出人類的社交極限應該就是150人，鄧巴數字 (Dunbar Number)也就是這樣來的。對某些人來說，朋友太多是問題，但對某些人來說，朋友太少也是問題。這一篇我要來跟大家分享中年人的交友哲學。搞懂這個哲學，人際斷捨離會變的超級簡單。
環境，決定你的身價
職場中，精進實力是一定要的。但除了實力，更重要的是你的兜售環境。最近朋友在台北Sogo百貨發現一條137塊的絲瓜，這讓我想到了在提升職場身價這件事上，我們往往都忽略了「環境」的重要性。
５１勞動節這天，你想跟誰交換工作，交換靈魂？
不管你的身分是公務員、教師、上班族、自營商、勞工族..我們都是為了自己想要的生活勞動著。雖然說士農工商，各行各業建構了這個世界的運作，沒有哪個行業比較高貴，不過如果我們留心周遭人的言行舉止，還是會看到熟悉的偏見。我真心的邀請大家和我一樣，打開小腦袋瓜裡的麥克風，聽聽看你羨慕著誰的工作，又不恥著誰的工作？如果有機會，找到這份工作的從業人員，和他們聊聊他們的一天，想像你和他們交換了一天的生命….
何妤玟離婚，新聞不會告訴我們的關鍵重點
人生中所有的得不到、不想要，很多時候也只是因為我們搞不清楚自己要什麼，所以糊里糊塗配合別人走一遭。這個別人可能就是你我自己選來的伴侶或老闆。這篇文章要跟你探討誠實的威力。認識自己，就能有效和不適當的關係斷捨離。
兌發票時順便進行消費明細回顧觀落陰的好處
對發票，除了看有沒有中獎，我還喜歡進行發票明細回顧觀落陰的練習。每筆消費，每張發票熱感應紙，都足以拼湊出你的人生樣貌跟狀態，最後讓你感嘆，原來人生注定是發票兌獎的過程，「幸運」跟「業力」比你的付出多寡更有關鍵性決定。孩子活成你想要的樣子，找到一位契合的情人，工作上有貴人主管有好人同事，所有的關係，都是一場隨機中獎。
只要你心機用盡，花掉的錢都會自己流回來
日本讀心師DaiGo曾經是電視紅人，賺很多卻不快樂。他為自己進行了職涯轉型。他認為熱情會帶財，因此提出了「金錢螺旋」的概念和實際步驟。他要教我們如何用興趣當錢母，養出技能聚寶盆。
為什麼設定大目標的人總是先陣亡？
如果你商周翻太多，你會誤以人生要成功，就要有獅子心，要設定大破大立的目標。阿發要從水晶餃跟減重經驗的故事告訴你，為什麼「把握關鍵小事」，用演化(Evolution)取代革命(Revolution)，你才能更輕鬆的達標。
為什麼那些曾是我們眼中的「優點」，很快地就會變成讓我們抓狂和失望的「弱點」？
你有過這樣的經驗嗎？不管是職場上或社交圈，你剛認識了一些新朋友，你耳聞他們很優秀，照面相處過幾次後，你覺得能跟這些人當合作夥伴或當朋友，實在是太棒了！
過了一陣子，隨著交情變深，相處變多，你開始抱怨那位總是談笑風生，溫柔體己的新朋友，卻是害怕衝突，寧可在說三道四，也不願意當面把話講清楚的小孬孬。
而那位做事超級有效率、使命必達的隔壁同事，交出來的成品經常完成度不足，幾次下來，你開始不滿他的馬虎與草率。
為什麼那些曾是我們眼中的「優點」，很快地就會變成讓我們抓狂和失望的「弱點」？
