社交距離新解讀：如何辨別辦公室人際界線，避免問出不該問的問題？
如果說過度客氣是種病，那麼一種尷尬情境就是身邊的泛泛之交誤踩你的人際界線，向你打探隱私。而天公伯的考驗來了，你應該如何在不勉強自己的情況下，打怪這些問題？
工作這檔事
為什麼適度或極端的居家隔離，可以幫助你大幅提升產能？
因為武漢肺炎，許多公司開始啟動居家工作機制。少了同事跟主管，真的能大幅提升產能嗎？這篇文章要跟你分享古今中外成功人士「自我隔離」提升工作產能的例子。
你不是不會向上管理，你只是不夠愛你老闆
你看不慣那些很會「向上管理」的同事，認為自己輸在不會拍馬屁，不會做樣子嗎？身為資深上班族，我想告訴大家，向上管理的技能人人都可以上手，只要你學會把老闆當你正在追求的情人。
想轉職，你是真的準備好了，還是以為自己準備好了？
在創業潮世代，每個人都想做自己、為自己而活。我們都知道築夢需要勇氣，但想靠熱情和興趣討生活，需要的不只是勇氣，還有階段性的計劃思維。如果你想離開現在的工作，不妨先看看日本讀心師DaiGo的職涯再造經驗，再來判斷自己究竟準備好了沒。
五年吃穿不愁，卻還是不敢離職
我們經常以為是「錢」讓我們離不開一份工作，但錢可能是假議題，因為表面上看起來不用為錢發慌的人，離開一份工作，脫離一個光鮮亮麗的身分，一樣困難。有時候是自我認同的需求，讓我們錯誤擱淺在一個不應該屬於我們的泥沼裡。
2018新春假期玩桌遊-完美旅歷怎麼玩
主管傳來親子天下專欄的一篇文章，推薦2018年春節期間，適合家人一起玩樂的桌遊，其中包含保德信發行的「完美旅歷 …
為什麼工作的本質是這麼無聊？
現代世界要我們成為「專才」。英國經濟學家亞當史密斯在著名的國富論裡，主張分工才能增進效率，效率一提升，產品出得快，錢來得快，國家整體財富就提升了！
我們從此走入專業分工的世代，成為了龐大組織機器裡的齒輪元件，你的長官只是比你大顆的齒輪。專才發展到極致的同時，我們也失去了探索其他可能性的樂趣。身為大人的我們，究竟如何走到這一步，進入單一工作牢籠裡的？
The School of Life這支影片，從亞當史密斯和馬克思這兩位經濟學家各自擁護的主張，幫我們解剖了「工作無聊」這個問題的本質病灶和矛盾，究竟打從哪裡來。
3招有效浪費時間的策略
如果浪費時間也是享受生命的必然，那要怎樣讓自己「策略性」地浪費時間，少點悔恨，多點滿足?我發現讓自己階段性的專一，而不是開放性的多情，是更有效率的做法。這篇文章要跟你分享我學到的3招時間管理策略。
想當個好聽眾，你得先當個好編輯
坊間多數的溝通書籍，都在耳提面命一件事：「當個傾聽者」。但說穿了，我們在學校接受的教育，或是出社會後的自我精進，多半圍繞在「表達」這件事。我們很少有機會去學習如何傾聽。聽什麼？為何要傾聽？有沒有降龍十八招好用招式，讓我們立刻變身為傾聽達人？等等，在我們迫不及待又想立刻學功夫前，我們應該來探討更核心、更關鍵的問題：
「為什麼我們不愛聽別人說話？」
為什麼「夢想」、「熱情」和「天賦」不能幫你找到完美工作？
這年頭，談到職涯選擇，「夢想」、「熱情」、「天賦」這類詞組就會不停輪播，誘導你我去相信，會有這樣的一個「完美」工作，洗腦著我們唯有拋棄百萬年薪歸零開始才是成功英雄，否則你我只不過是卡在現實裡的小孬孬。只是，拋棄現實，全力追求理想後，栖栖惶惶，才發現自己其實根本沒有準備好，根本沒有所謂的「完美」工作套餐。執著於「夢想」、「熱情」、「天賦」這些關鍵字會有幾個問題。最大的問題是，當我們的工作經驗不夠多元，通常我們是很難確認究竟甚麼樣的工作組合是適合我們的。Much happier，這就是一份「適合」工作的定義。工作裡仍然會有你必須妥協的元素，但整體上來說你因為這份工作對自己更滿意、更開心。我認為這是比抽象的「夢想」、「天賦」、「熱情」更務實的自我檢測指標。
比職涯規劃更重要的事情，有效認識自己
我們每個人，都有真實的自己，跟理想的自己。有時我們以「脫離舒適圈」為名，揭竿起義，打算洗心革面，追求理想中的自己。我曾經做了一場實驗，將自己打掉重練，追求理想的自己。後來我發現，追求真實的自己升級版，才是更好的選擇。
對自己誠實，就能減輕人生路上的油耗
人生的路是彎的。在那九彎十八拐的路上，我們都有機會恍然大悟，原來，為了減輕油耗、全力奔馳，我們注定得學會拋棄別人試圖丟來的好意和建議，我們注定得小心閃開那些眾人追逐的好康誘餌。我們要做的，只是清楚地知道自己要甚麼、要往哪裡去，然後，
Go for it, unapologetically.
別把我當家人，我們當同事就好
「我們都是一家人」，職場上當你聽到這樣的精神宣示，你一定要相信，那是假的！語言可以創造希望，也可以扭曲本質，老闆和同事不可能是家人，就像婆婆和媳婦，不會是真母女。就讓我們當同事，別當家人，各自清楚地承擔自身角色的責任與義務，少掉這些「人造」的情感鎖鏈，日子豈不更好過？！
立即回覆，究竟保證效率？或保證失控？
為了我們的存在感或業績，社群媒體與通訊app「強迫」我們stay connected。像蜘蛛吐絲一般，我們必須將社交網絡，編織的密密麻麻、強韌不已。經營粉絲頁的人，應該特別清楚這其中說不清、理還亂，比藍色蜘蛛網還糾結的糾結。但我發現有個方法，可以幫助你暫時斬斷瞎忙！
