我的工作哲學：工作可以辛苦，但不能沒有開心

你的工作辛苦嗎？

你的工作讓你開心嗎？

如果你已經在社會上打滾多年了，你會發現「工作辛苦」和「工作不開心」，無法畫上等號。很多時候，我們工作辛苦，但馬不停蹄一天下來，夜深人靜時心中湧出的是成就感，以及對於明天，後天，一年後，三年後的期待感。

有時候，我們摸著自己的良心，發現自己的工作量不算大，頭銜挺不錯，薪水也足夠撫慰淚水，我們的工作比多數人光鮮亮麗，但不知為何，你肉做的心並無法感受快樂。甚至，在那悠閒的工作時光中，你感覺的是無奈、不耐煩、甚至厭世。

你的不開心，究竟是工作忙，還是工作沒意義？

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我第一次發現「工作閒」≠「工作開心」，約莫是兩年多前的某天，我在台北西門町逛某間百貨公司。我到某個化妝專櫃駐足，想要買個粉底液，櫃姐瞄了我一眼，慢條斯理地把她的簡訊打完，手邊的東西弄到一個段落，氣若游絲的招待我。

我問了櫃姐約莫5個問題，她的回答範圍不脫yes or no，彷彿我只是一個奧客，問完無數問題後，就會說聲「謝謝，我再考慮一下」，然後無情轉身離開。

櫃姐漠然地回答我的問題，彷彿她不期待下一刻她就會賣出任何彩妝品給我。櫃姐妝很厚、很完美，當我看著她的臉，卻感受到一種對人生的了無生趣、不耐煩和厭世感，持續從她完美無瑕的臉部毛細孔滲透出來。

我環顧這間百貨公司，比起東區百貨公司，生意顯然冷清許多。當下我恍然大悟，原來「閒」，會讓人失去希望感，吞噬對生活的熱情。相較下，東區大百貨公司的櫃姐忙翻了，但每個人都掛著積極的笑臉，因為大家都知道忙翻後，會有讓人開心的東東。想到那個希望，整個人都上了發條，On Fire了！

我們都以為，工作讓人不開心，是因為工作太辛苦。但最可怕的是，工作明明不算辛苦，但你沒有希望感，沒有開心，這才是讓人意志消沉的開端。

組織變動帶給我的覺醒：替自己負起責任，替自己找方向

公司從去年來，組織歷經了不少變動。一開始是我欣賞的直屬長官和副總接連離開。部門少了爸媽，讓人惶恐，那陣子事情不算多，專案能不能獲得新老闆的支持，沒人知道。沒人管的時候，最可以摸魚打混，但為什麼我感受到的卻是無以為繼的厭世感？我每天準時上班，然後呢？我要為了什麼目標努力？我的腦子、創意、努力，對公司真的能創造甚麼不一樣呢？少了主管這盞明燈，我能做些什麼？

還是終究，我要接受自己就是個螺絲釘，做好被交辦的事情就好了？

那時候的我，是迷惘、不快樂的。我的工作不辛苦，但我感受不到「開心」與「意義感」。我不確定少了有遠見的主管的庇蔭，我還能做些什麼。

這樣的厭世感持續一陣子後，有一天我突然醒來了。

我想著，OK，沒有主管，難道我就沒有自己想做的事情了嗎？把我手邊的專案做好，盡可能去幫助到營業處的同事，不也是功德一件？也許主管、資深同事的離開，就是要訓練我獨當一面。人的成長，只有從自己必須做困難的決定開始。

大概是想通了這一點，我突然醒來。就像是西門町那間百貨公司的櫃姐，某天早上醒來突然發現，是啊，來西區百貨公司的人客不如東區多，但我為什麼不把握每個上門的客戶？把每個人客服務好，反正閒著也是閒著？！