「我的工作太無聊了。」
如果我們透過縮時攝影，拍攝自己過去一、兩年來，甚至更久的工作生活，我們大概會不斷看到一種A、B循環，前進又倒退的荒唐畫面。我們在同一條路徑上往返工作和家庭之間，辦公隔間和茶水間起身來回，操作著類似的專案流程，煩惱著不受控的業績和KPI，幹譙著情況不會好轉的辦公室文化。
工作的本質不會太有趣，特別是教育與環境在我們的腦袋瓜裡植入這樣的信念：選擇做「一份」有前途的工作，並且盡可能在這個企業階梯上往上爬。
即便是「好」工作，一做就是5年，10年，甚至更久，其實是違反人性的。
能成為大人的對照組和鏡子的，就是小朋友。小朋友的一天可多元豐富吶。看巧虎，堆樂高，塗鴉，哭鬧，拖著大人自創遊戲，唱歌，擦媽媽口紅玩變裝，幫忙做三明治，照顧貓貓狗狗… 小朋友的生活比大人更「多面化」，更像個人。每個遊戲，都像是一種職業的選擇。
大人們無法像小朋友一樣，自由調配活動比例。我們很難想像自己擁有以下的工作組合：每星期有兩天在開飛機，兩天當游泳教練，一個晚上在Pub駐唱，周末當廣播主持人。
我們不會這樣做的，相反的，我們會謹慎選擇一個能帶來「錢」的好工作，然後專心的、緊緊地，抱穩這份工作。
那麼，身為大人的我們，究竟如何走到這一步，進入單一工作牢籠裡的？
The School of Life這支影片，從亞當史密斯和馬克思這兩位經濟學家各自擁護的主張，幫我們解剖了「工作無聊」這個問題的本質病灶和矛盾，究竟打從哪裡來。
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現代世界要我們成為「專才」。英國經濟學家亞當史密斯在他著名的國富論裡，提出專業分工的主張。他老人家認為，如果要像農業時代社會，什麼活都自個兒來、自給自足，每個人什麼事都會一點，但什麼都不專精，這樣非常浪費時間和精力。
他主張，分工才能增進效率，效率一提升，產品出得快，錢來得快，國家整體財富就提升了！
我們從此走入專業分工的世代，成為了龐大組織機器裡的齒輪元件，你的長官只是比你大顆的齒輪。齒輪哪天壞掉了，也不打緊。因為教育體制幫我們創造了很多一模一樣的齒輪，換一顆、喀一聲裝上，一點都不影響組織機器的運作。
專業分工時代，也讓我們見識了各式各樣的專業頭銜：風險暨內部控管稽核員、資深包裝品牌經理、運輸政策顧問，連眼科都還進一步分為視網膜和青光眼專科。
專才發展到極致的同時，我們也失去了探索其他可能性的樂趣。
德國哲學家馬克思理想中的共產世界，沒有各司其職這回事。在他的烏托邦裡，每個人都可以扮演多種角色。白天打獵，下午捕魚，傍晚趕趕牛羊，吃完晚餐後開始抒發個人己見。在馬克斯的世界裡，沒有人必須被困在一種職業身分裡。
只是回到現實世界裡，馬克思的烏托邦終究不切實際。多數的我們仍然會選擇讓自己變得更有錢，而非讓自己變得更有意思。
這樣的掙扎，不管你是CEO或實習生，會計師或藝術家，在現代高度分工的世界裡，我們每個人注定都要糾結著，感嘆著自己似乎還有某些潛能、興趣，沒有得到發揮。我們選擇了一條路，走了很長的一段時間，到最後當我們內心的不滿足蠢蠢欲動時，我們才赫然發現，我們已經專注低頭了太久，早已經不知道自己究竟還能對什麼有興趣。
結語
如果有一天，你厭倦了日復一日，怨嘆著工作無聊，卻又提醒自己應該要知足感恩。那麼你大可坦承自己不滿，坦承自己需要日子有豐富性，坦承自己渴望像個人、而非齒輪一般的活著。美國詩人惠特曼早就在自我之歌（Song of Myself）裡，替我們抒發了身為人該有的格局和氣度。
Do I contradict myself?
Very well then I contradict myself,
I am large, I contain multitudes.
～ Walt Whitman (Song of Myself : 51)
沒有無聊的工作，只有無聊的自己。
延伸閱讀：為什麼「夢想」、「熱情」和「天賦」不能幫你找到完美工作？
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Last Updated on 2018-07-16 by Afra (阿發)
